Milliyetçi Hareket Partisi Milletvekili Olcay Kılavuz “Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre belediyeler, bakanlık ve bağlı kuruluşlarında norm kadro karşılığı tam zamanlı çalışmakta olan sözleşmeli personeller, kamu işçisi sayılmayan kamu görevlisi ve benzeri isimlendirmelerle çalışmaktadır. Bu durumda aynı kurumda aynı işi yapan fakat tabi oldukları yasal mevzuat hükümlerinin farklı olması nedeniyle; maaş, emeklilik, iş güvencesi, atama, tayin, terfi ile sosyal ve özlük hakları bakımından birbirlerinden tamamen farklı imkanlara sahip kamu görevlileri bulunması gibi bir durumun ortaya çıkmasına sebebiyet vermektedir. Mevcut itibari ile bu durum Anayasamızın 10. maddesinde geçen eşitlik ilkesine aykırı bulunmakla birlikte hakkaniyete de aykırılık teşkil etmektedir.
02.06.2011 tarih ve 632 sayılı KHK ile 12.07.2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca kamuda sözleşmeli olarak çalışan personel kadroya geçirilmiştir. Ne var ki mezkûr tarihten sonra da 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi uyarınca personel istihdamı devam ettiği ve bahsedilen düzenlemeler yeni personeli kapsamadığı için kamu personelleri arasında eşitsizlik ve adalete aykırı durum sona edilememiştir.
Bu yasa teklifi ile mevcut yasal düzenlemelerimiz anlamında işçi ve memur statüsünde sayılmayan mezkûr kamu personelinin 657 Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur kadrolarına atamalarının yapılarak iş güvencesinin sağlanması, çalışanlar arasında adaletin sağlanması, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ile 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde çalışan personelin yaşamakta oldukları tüm sıkıntıların yasal mevzuat hükümleri çerçevesinde halli ile teminat altına alınması amaçlanmıştır.” dedi.