THD ve PHD’den Kahraman Hemşirelere mesaj var!

Türk Hemşireler Derneği(THD) ve Psikiyatri Hemşireleri Derneği(PHD) yaşadığımız süreçte hemşirelerin yaşadığı psikolojik gerginlikleri, stresi azaltmak adına COVİD-19 kaynaklarından hemşireler için öneriler hazırlamıştır. Yazı hemşirelerin yaşadığı stresi azalmakta bir kılavuz niteliği taşımaktadır.

THD ve PHD’nin, dernek
sayfaları ve Twitter üzerinden
paylaştıkları öneriler şunlardır:

[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"2723","attributes":{"class":"media-image wp-image-11985","typeof":"foaf:Image","style":"","alt":""}}]]

SAĞLIK SISTEMININ KAHRAMANLARI HEMŞIRELERE MESAJLAR

Değerli
meslektaşlarımız,

Hemşireler olarak sizler, Küresel düzeyde salgın olan COVID-19 ile mücadelede bir yandan ön safta görev yaparak hastalarımızı iyileştirmeye çalışırken diğer yandan çalışma ortamında patojene maruz kalma riski taşımakta, uzun ve yoğun çalışma temposu içinde fiziksel ve psikolojik yorgunluk ve gerginlik yaşamakta, kendinizin ve yakınlarınızın sağlığını korunma endişesi taşımaktasınız.

Bu kriz döneminde sorunların titizlikle yönetilmesinde tüm yöneticilerin, klinik liderlerinin ve hemşire meslektaşlarımıza önerilerimizi şöyle sıraladık;

BU SÜREÇTE YÖNETICILER OLARAK;

Öncelikle tüm çalışanlarınıza, yoğun ve zorlu bir süreç yaşandığını ancak güvende olduklarını hissettirin. “Güvende olduğunu hissetmek”, Maslow’un tanımladığı en temel gereksinimlerden birisidir. Bunun sağlanması için gerekli koruyucu ekipmanların ve koşulların sağlanması yöneticilerin sorumluluğudur.

UNUTMAYALIM, KORUNMAZSAK KORUYAMAYIZ!

Çalışanlar bu gibi kriz durumlarında her zaman lider/yöneticinin yaklaşımı ve mesajlarına daha fazla önem verir. Belirsizlik durumlarında liderlerin ne söylediği, nasıl söylediğine daha fazla dikkat etmesi gerekir. Bu gibi durumlarda çalışanlarda güven oluşturmak için daha sık iletişim kurmak ve şeffaf olmak gereklidir.

BU NEDENLE ÇALIŞANLARINIZA KARŞI AÇIK OLUN VE GERÇEKLERE ODAKLANIN

-Belirsizliğin olduğu durumlarda her zaman duygu yoğunluğu (endişe, üzüntü, öfke) yüksektir ve yanlış bilgilere inanılabilir. -İnsanların neyin doğru olabileceği hakkında bilgi edinmek için gidebilecekleri güvenilir olan bir kaynak olduğunuzdan emin olun. Güvenilir bilgiye ihtiyacınız varsa, Sağlık Bakanlığı, bu alanın uzmanı olan bilim insanları ve Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) düzenli olarak koronavirüs ve COVID-19 durumu hakkında güncellemeler yayınlamaktadır. Bunlardan yararlanın ve ekibinizin de bu kaynaklardan bilgi almasını sağlayın.

-Doğru olmanın yanı sıra, net olun. Çalışanlar ve diğerlerinin endişe, üzüntü gibi duyguları yoğun olduğunda, nüansları daha az kavrayabilirler. İletişiminizin kesin olduğundan ve karışık mesaj içermediğinden emin olun. İnsanlar anlamadıkları şeylere güvenmezler, bu yüzden ne kadar açık ve net olursanız o kadar iyi olur.

Neleri paylaştığınız ve ne zaman paylaştığınıza dikkat edin. Bir kez bir şey söylemiş olmanız, insanların onu gördüğü veya duyduğu anlamına gelmez. Farklı insanlar mesajları farklı şekilde duyacak ve sadece kendi süreçlerinde bulundukları yere göre katılabileceklerdir.

ANLAYIŞLI VE EMPATIK OLUN

Çalışanlarınıza ve diğerlerine onları dinlediğinizi ve önemsediğinizi bildirin. Bir şeyleri değiştiremeseniz de mücadeleleri ve zorluklarını anladığınızı ve takdir ettiğinizi ifade edebilirsiniz. Bunları kabul ederek insanların rahatsızlıklarını ifade etmesine fırsat verin

İNSANCIL OLUN

Bu stresli dönemde sizin de çeşitli güçlükler yaşadığınızı, sorunları çözmeye çalıştığınızı abartmadan çalışanlarınıza iletin. İletinizin içeriği açısından, bazı sorunları bildiğinizi ve henüz yanıtlarının olmadığını söylemek de uygundur. Bu tür bir şeffaflık da güven doğuracaktır

ÇEVRENIZDEKILER IÇIN BIRLEŞTIRICI OLUN

İnsanlar başkalarıyla ortak hareket ettiklerinde önemli ölçüde motive olurlar. Bu birlikteliği sağlamak için biz bilinci ile hareket edin “biz” - “birlikte başaracağız” mesajını verin.

ÇEVRENIZDEKILERE BÜYÜK RESMI GÖSTERMEYE ÇALIŞIN

Belirsizlik zamanlarında, insanların bakış açıları daralabilir ve kendilerine veya acil ihtiyaçlarına odaklanabilirler. Bu nedenle onlara asıl konuyu, daha büyük resmi hatırlatın. Bu sadece, çalışanlarınız, gruplar ve hatta kurumunuzla ilgili olmayan tüm dünyayı etkileyen bir durum. İnsanlar, kendilerine daha az odaklandıklarında ve etraflarındaki insanların refahı ile ilgilenirken daha iyi baş ederler.

PRAGMATIK OLUN

İnsanlar, zorlu durumlarda birileri tarafından yönlendirilmeye daha fazla ihtiyaç duyarlar. Bu nedenle onlara neye ihtiyacınız olduğunu ve neler yapmaları gerektiğini bildirin. Çalışanlarınıza bu süre zarfında hastalarına/sorunlarına odaklanmalarını, meslektaşlarını desteklemelerini isteyebilirsiniz. Çalışanlarınızdan söylenti yaymak yerine soru sormalarını isteyebilirsiniz. Bu tür pragmatik, eyleme yönelik öneriler çalışanların işe odaklanmasına yardımcı olacaktır. Çalışanlarınıza, zorluklar olsa da birlikte başaracağınızı bildirin, bir belirsizlik içinde olabilirsiniz, ancak insanlar başaracağınızı bilmek isterler.

SEÇICI OLUN

Genel olarak, kelimelerinizi dikkatlice seçin. Çalışanlar liderin her kelimesine odaklanma eğilimindedir - Mesajınızı her açıdan düşünün ve iletişiminizi geliştirirken kelimelerinizin kişiden kişiye nasıl geçeceğini ve potansiyel olarak (yanlış) yorumlanabileceğini düşünün. Doğru ama zehirleyici olmayan, destekleyici, hor görmeyen ve ulaşılabilir ama duygusal olmayan kelimeleri seçin. Özetle, bir lider olarak, insanların sakin, odaklanmış ve meşgul olmalarına yardımcı olmada kritik bir rolünüz var. Açık olun, gerçeklere odaklanın, aynı zamanda insani olun ve empati gösterin. İnsanları bir araya getirin ve daha geniş bir bağlamla odaklanmaları gereken şeyi görmelerine yardımcı olun.

Somut önerilerde bulunun ve pragmatik taleplerde bulunun. Aynı zamanda, şu an ve geleceğe odaklanın ve insanların umutlu olmasına ve sakin kalmasına yardımcı olun. Sözleriniz ve mesajınız hakkında seçici olduğunuzda, denizler dalgalı ve belirsiz olsa bile olumlu bir yol gösterici olabilirsiniz.

BU SÜREÇTE HEMŞIRE OLARAK;

-Mevcut durumda kendi kontrolünüz altında yapabileceklerinize odaklanın. Yaşanan bu kriz ortamında en çok hissedilen duygu ağırlıklı olarak kaygı/endişedir. Çoğunlukla da kontrol edilemeyen durumlar insanda endişe yaratır. Hafif endişe başa çıkmanıza yardımcı olurken, aşırı endişe paniğe neden olabilir. Panik durumunda ise, hata yapma ve mantıksız kararlar ve davranışlarla meşgul olma ihtimali yükselir. Unutmayın her şeyi kontrol edemeyiz.

-Öncelikle bulaş riskinizi azaltarak kaygıyı azaltın, “koruyucu önlemler alın”. Örneğin, sık sık el yıkama, güvenli ekipmanın gerçekçi ve doğru kullanımı.

-Bu durumla ilgili neler düşünüyorsunuz farkına varın. Unutmayalım ki bu sadece bizim başımıza gelmedi, tüm dünya aynı sorunla başetmeye çalışıyor.

-Mevcut koronavirüs gibi tehditlerin olduğu durumlarda, zihnimiz tehdidi kolayca abartabilir ve onunla başa çıkma yeteneğimizi zayıflatabilir. Bu durumda ise her zamankinden daha sinirli olabilir, olağandan daha fazla ya da az kaygı hissedebilirsiniz, çaresizlik, öfke, tahammülsüzlük yaşayabilirsiniz. Stresiniz artar ve bunalmış hissederseniz bundan utanmayın. Herkesin stresi deneyimi ve bununla başa çıkması farklı olabilir.

Duygular bulaşıcıdır: Endişenizden çevrenizdeki diğer bireylerin de etkileneceğini unutmayın. Çok fazla endişe duygusu diğerlerine de bulaşarak panik yaratabilir. Bu ise ne size ne de diğerlerine yardımcı olur. Bunun yerine, yaşadıklarınızı, duygularınızı anlamaya çalışın ve ifade edin hatta zamanınız varsa yazın.

-Konuşmalar/tartışmalar sırasında aklınıza gelen ilk şeyi söylemeyin, acele etmeyin, asıl söylemek istediğinizi düşünün. Aynı anda karşınızdakinin de söylediklerini duymaya ve anlamaya çalışın

-Her okuduğunuza, duyduğunuza inanmayın. Halen bilgi akışı çok fazla. Özellikle Kulaktan kulağa aktarılan bilgiler özünden uzaklaşır. Bu nedenle, sadece güvenilir kaynaklara odaklanın.

-Etrafınızda olumsuz ifadeler kullanan, endişenizi artıran kişi ve durumlara karşı kendinizi koruyun, onları durdurun. Unutmayın suya atılan bir taş önce küçük sonra büyük büyük dalgalar yaratır.

ÖZ BAKIMINIZA DIKKAT EDIN.

İş sırasında veya vardiyalar arasında yeterli dinlenme ve mola verme, yeterli ve sağlıklı yiyecekler yeme, fiziksel aktiviteye girme ve ailenizle ve arkadaşlarınızla iletişimde kalma gibi yararlı başa çıkma stratejileri kullanmaya çalışın.

Tütün, alkol veya diğer ilaçların kullanımı gibi yararsız başa çıkma stratejileri kullanmaktan kaçının. Uzun vadede, bunlar zihinsel ve fiziksel refahınızı kötüleştirebilir. COVID-19 salgını, hepimiz için yeni bir deneyim, Yine de, stresinizi yönetmek için geçmişte sizin için işe yaramış stratejileri kullanmak şimdi size fayda sağlayabilir. Bu nedenle size iyi geldiğini bildiğiniz uğraşlara, manevi yönden destek olacağını düşündüğünüz etkinliklere zaman ayırın.

SEVDIKLERINIZLE BAĞLANTI IÇINDE OLUN.

Ailenizi, eşinizi, çocuklarınızı ve arkadaşlarınızı görmeye çalışın. Yüz yüze görüşmeniz güvenli olmadığında telefonda seslerini duyun, görüntülü görüşmelerle nasıl olduklarını öğrenin. Sizin için endişeleniyorlarsa kendinize iyi baktığınıza dair onlara güvence verin.

Sevdiklerinizle iletişim halinde olmak korkularınızla baş etmeye çalışırken size güç verecektir. Ancak onları da güçlü tutmak amacıyla özellikle çocuklarla hastanede olan bitenleri, hastalarınızın durumuyla ilgili bilgileri paylaşmayın.

THD sitesinin linki
üzerinden daha ayrıntılı bilgilere ulaşabilirsiniz.

http://www.thder.org.tr/saglik-sisteminin-kahramanlari-hemsirelere-mesajlar

Yorumlar

AujikrogmA (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 02:14

It's important to know, however, that a vaccine is now recommended for almost all young women between ages 9 and 26 years that will prevent HPV infections by the two types that cause most genital warts, as well as the two types that cause most cancers.
How long does <a href="https://glucophagea7.top/ ">buying glucophage</a> .Place them now!
Your doctor will discuss which medication will work best for you.

google search api (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 04:06

To put in, run the following command: python3-m pip set up googlesearch-python Usage.
To get outcomes for a search time period, merely use the search
perform in googlesearch. Nov 24, 2021 · Using python package deal google
we are able to get outcomes of google search from the python script.
We will get links to first n search results.
Installation. google package has one dependency on beautifulsoup which
must be installed first. 4. Then install
the google package. May 27, 2018 · Usually, you can't use google search
operate from python by importing google bundle in python3. Possible methods:
You possibly can write code in python2. Feb 6, 2024 · Oxylabs’
Google Search API is designed to navigate these challenges, offering structured Google search data
without the problem of scraper upkeep. Sep 6, 2023 · Here’s how
straightforward it's to get started with Google Colab:
1. Access Google Colab: Open your net browser and go to Google Colab.

gluco freedom … (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 04:42

Its such as you learn my mind! You seem to understand a lot approximately this, such as you wrote the
e-book in it or something. I believe that you can do
with some % to pressure the message house a bit, however
instead of that, that is fantastic blog. A great read. I will definitely be back.

blog (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 06:53

http://eldjeesr-immo.freehostia.com/mpo212/
http://entsaintetienne.free.fr/claroline1110/courses/MPO2122/document/m…
http://flightgear.jpn.org/userinfo.php?uid=46123
http://idea.informer.com/users/mpo2122/?what=personal
http://jmlebbe.free.fr/cours/courses/MPO2122/document/mpo212.html
http://opensource.platon.sk/forum/projects/viewtopic.php?p=12640091#126…
http://www.activewin.com/user.asp?Action=Read&UserIndex=4733502
http://www.baseportal.com/cgi-bin/baseportal.pl?htx=/ouatmicrobio/OMSA%…
http://www.elektroenergetika.si/UserProfile/tabid/43/userId/1023633/Def…
http://www.rohitab.com/discuss/user/2278561-mpo2122/
https://1businessworld.com/pro/mpo212/
https://500px.com/p/mpo2122?view=photos
https://able2know.org/user/mpo2122/
https://aca97ca.grapedrop.net/
https://agoradedrets.idhc.org/profiles/mpo212/timeline
https://allmyfaves.com/mpo2122?tab=mpo2122
https://amazonki.net/profil/mpo2122
https://ameblo.jp/mpo2122/entry-12863498900.html
https://app.box.com/web_link/33476060807
https://audiomack.com/mpo2122
https://bimber.bringthepixel.com/bunchy/buddypress/members/mpo212/profi…
https://bio.site/mpo2122
https://camp-fire.jp/profile/mpo2122
https://comicvine.gamespot.com/profile/mpo2122/
https://community.m5stack.com/user/mpo2122
https://confengine.com/user/mpo212
https://conifer.rhizome.org/mpo2122
https://designaddict.com/community/profile/mpo2122/
https://dev.to/mpo2122
https://devnet.kentico.com/users/543189/mpo-mpo
https://digitaltibetan.win/wiki/User:Mpo2122
https://direct.me/mpo2122
https://disqus.com/by/disqus_XBQyHqZS08/about/
https://dreevoo.com/profile.php?pid=668808
https://fairygodboss.com/users/profile/kwKJawK8c7/MPO212
https://files.fm/tibin1
https://form.jotform.com/242255024148046
https://forum.dmec.vn/index.php?members/mpo212.69916/
https://forum.instube.com/u/mpo2122
https://forum.ixbt.com/users.cgi?id=info:%3E1856547
https://forum.lexulous.com/user/mpo212
https://forum.melanoma.org/user/mpo2122x/profile/
https://forum.parallels.com/members/mpo212.6847970/
https://forum.reallusion.com/Users/3191127/tibin1
https://forum.singaporeexpats.com/memberlist.php?mode=viewprofile&u=663…
https://forums.alliedmods.net/member.php?u=382251
https://free-5385153.webadorsite.com/
https://freeicons.io/profile/647690
https://giphy.com/channel/mpo2122
https://git.lumine.io/mpo212223
https://git.project-hobbit.eu/tibin1
https://github.com/mpo2122
https://github.com/mpo212223
https://goli.breezio.com/user/mpo2122
https://hangoutshelp.net/user/mpo2122
https://id.quora.com/profile/MPO212
https://issuu.com/mpo2122
https://joshbond.co.uk/community/profile/mpo2122x/
https://justpaste.me/dt6z
https://leasedadspace.com/members/mpo2122/
https://leetcode.com/u/mpo2122/
https://linkb.ee/ZHvvW
https://linkin.bio/mpo2122/
https://list.ly/mpo212/lists
https://mez.ink/mpo2122
https://miarroba.com/mpo2122
https://moparwiki.win/wiki/User:Mpo2122
https://moz.com/community/q/user/mpo2122
https://mpo212.bigcartel.com/
https://mpo212.carrd.co/
https://mpo212.gitbook.io/mpo212/basics/editor
https://mpo212.gitbook.io/mpo212/basics/editor
https://mpo212.hashnode.dev/mpo212
https://mpo212.substack.com/
https://mpo2122.gallery.ru/
https://mpo2122.onepage.website/
https://mpo2122.taplink.ws/
https://mpo2122.wufoo.com/forms/zyvm2by0rl9jci/
https://mpo212-47055718.hubspotpagebuilder.com/en-us/
https://mssg.me/nl3k7
https://my.archdaily.com/us/@mpo212
https://my.desktopnexus.com/mpo2122/
https://nhattao.com/members/user6573666.6573666/
https://open.substack.com/pub/mpo212/p/mpo212?r=4a5uta&utm_campaign=pos…
https://openlibrary.org/people/mpo212
https://pantip.com/profile/8332575#topics
https://pbase.com/mpo2122
https://peatix.com/user/23458729/view
https://pinshape.com/users/5109240-querulous677#designs-tab-open
https://plaza.rakuten.co.jp/mpo2122/diary/202408120000/
https://plus.fmk.sk/members/mpo2122/profile/
https://profile.hatena.ne.jp/mpo2122/
https://profiles.delphiforums.com/n/pfx/profile.aspx?webtag=dfpprofile0…
https://qiita.com/mpo2122
https://rentry.co/mpo2122
https://replit.com/@weeblyku7
https://repo.getmonero.org/mpo212223
https://roomstyler.com/users/mpo2122
https://rufox.ru/mpo2122/info/
https://s.id/mpo-2122
https://sensationaltheme.com/forums/users/mpo2122x/
https://snd.click/hb0o
https://start.me/p/dMQJJn/halaman-awal-saya
https://store.nexodyne.com/member.php?u=133476
https://studynotes.ie/posts/Z9IDV9-mpo212
https://substack.com/@mpo212
https://tealfeed.com/mpo212_185585
https://tibinspire.gumroad.com/l/MPO212
https://ug212.xobor.de/u13_mpo.html
https://unsplash.com/@mpo2122
https://webanketa.com/forms/6gskgd9p6wqkcd36c4s68dv4/
https://wibki.com/mpo2122?tab=mpo2122
https://wmart.kz/forum/user/175029/
https://www.4shared.com/u/24hXzZTF/tibin1.html
https://www.ameba.jp/profile/general/mpo2122/
https://www.anobii.com/en/01a01ac7ee7a52dfb8/profile/activity
https://www.atlasobscura.com/users/mpo2122
https://www.beatstars.com/tibin1
https://www.bitchute.com/channel/dH9AgMOVsIga
https://www.blackhatworld.com/members/mpo2122.1984324/#about
https://www.blockdit.com/posts/66bb7ac5ca0449593e5aecfc
https://www.bloggportalen.se/BlogPortal/view/ReportBlog?id=217377
https://www.chordie.com/forum/profile.php?id=2026224
https://www.colcampus.com/courses/96789/pages/mpo212
https://www.coursera.org/user/9fc7561b1fd575d67ae9f9f3c50a2faf
https://www.dermandar.com/user/mpo2122/
https://www.empowher.com/users/mpo2122
https://www.facer.io/user/iSoXiJugFQ
https://www.folkd.com/profile/165956-mpo2122/
https://www.gamingonlinux.com/profiles/mpo2122/
https://www.giveawayoftheday.com/forums/profile/209714
https://www.goodreads.com/user/show/180928983-mpo212
https://www.gta5-mods.com/users/mpo2122
https://www.haikudeck.com/presentations/FH1arekgrK
https://www.hopp.bio/mpo212
https://www.kickstarter.com/profile/mpo2122
https://www.lightroomqueen.com/community/members/tibin1.90650/#about
https://www.linkedin.com/in/mpo-mpo-b8ab40322/
https://www.mapleprimes.com/users/mpo2122
https://www.metooo.io/u/mpo2122
https://www.mtg-forum.de/user/89188-mpo2122/
https://www.nintendo-master.com/profil/mpo2122
https://www.notebook.ai/users/872772
https://www.noteflight.com/profile/ea2487c194f8c3baa43a017b9fe79ab29eac…
https://www.openrec.tv/user/220kjq3vi7hupo9ffb35/about
https://www.pittsburghtribune.org/mpo2122
https://www.pling.com/u/mpo2122/
https://www.projectnoah.org/users/tibin1
https://www.protopage.com/mpo2122
https://www.pubpub.org/user/mpo-mpo
https://www.rctech.net/forum/members/mpo2122-392478.html
https://www.renderosity.com/users/id:1542699
https://www.root-me.org/mpo2122?lang=en
https://www.sandiegoreader.com/users/mpo2122/
https://www.shadowera.com/member.php?144438-mpo2122
https://www.speedrun.com/users/mpo2122/about
https://www.theverge.com/users/mpo2122
https://www.twitch.tv/mpo2122
https://www.veoh.com/users/mpo2122
https://www.walkscore.com/place-details/mpo212-kota-samarinda?list=/peo…
https://www.wattpad.com/user/mpo2122
https://www.wishlistr.com/profile/mpo2122/
https://www.zazzle.com/mbr/238307511394767533
http://buildolution.com/UserProfile/tabid/131/userId/415963/Default.aspx
http://go.bubbl.us/cbf626/26c4?/https://www.mikhayla.id/
http://mpo212.crowdfundhq.com/
https://about.me/mpo212
https://aetherhub.com/Deck/mpo212
https://app.roll20.net/users/14195586/mpo212-m
https://baskadia.com/user/eipg
https://bbpress.org/forums/profile/mpo2122/
https://bio.link/mpo2122
https://biolinky.co/mpo-2122
https://bitbin.it/iujfIxLh/
https://bordeaux.onvasortir.com/profil_read.php?Mpo2122
https://buddypress.org/members/mpo2122/profile/
https://bulkwp.com/support-forums/users/mpo2122/
https://cannabis.net/user/157015
https://coolors.co/u/mpo212
https://cs.astronomy.com/members/mpo2122/default.aspx
https://docs.google.com/document/d/1FOLvVp7XlIp1qOg3v1rgVF8LtcyYAX0LrG7…
https://eo-college.org/members/mpo212/
https://fileforum.com/profile/mpo2122
https://findaspring.org/members/mpo2122/
https://gab.com/mpo2122
https://globalcatalog.com/mpo2122.id/en/products
https://glose.com/u/MPO212
https://gravatar.com/piratefortunately0f5a3c45ad
https://grepo.travelcarma.com/mpo2122
https://groups.google.com/g/mpo2122/
https://hanson.net/users/mpo2122
https://heylink.me/mpo2122/
https://homment.com/bs2XAsI0Q3JKZY31jQtg
https://hub.docker.com/u/mpo2122
https://imageevent.com/mpo2122
https://inkbunny.net/mpo21222
https://joy.gallery/mpo2122s
https://joy.link/mpo2122
https://jsfiddle.net/mpo2122/vszj5kd6/
https://jsfiddle.net/user/mpo2122/fiddles/
https://k12.instructure.com/eportfolios/768281/Home/Welcome
https://letterboxd.com/mpo2122/
https://linkr.bio/mpo2122
https://linktr.ee/mpo2122
https://magic.ly/mpo2122
https://medium.com/@tibin1/mpo212-87e01823fd16
https://mpo212.jimdosite.com/
https://mpo212.mn.co/about
https://mpo2122.mystrikingly.com/
https://mpo212-s-school.teachable.com/
https://my.archdaily.com/us/@mpo212
https://myapple.pl/users/461040-mpo2122
https://noon-cookie-752.notion.site/mpo212-02a81921582f433b88e066d04ef3…
https://padlet.com/tibin1/my-epic-padlet-14gn9fq7e7wpmeea
https://pastelink.net/nxnjy849
https://permacultureglobal.org/users/68108-mpo-mpo
https://sites.google.com/xokut.com/mpo212/beranda
https://sketchfab.com/mpo2122
https://slides.com/fesfo/fesfo/
https://socialsocial.social/user/mpo2122/
https://solo.to/mpo2122
https://speakerdeck.com/mpo2122
https://starity.hu/profil/473322-mpo2122/
https://startupxplore.com/en/person/mpo212
https://startupxplore.com/en/person/mpo212-1
https://steemit.com/tech/@fesfo/mpo212
https://t.me/baliseo
https://t.me/seo_bali
https://taylorhicks.ning.com/photo/albums/mpo212
https://telegra.ph/mpo212-08-12
https://telegram.me/s/baliseo
https://telegram.me/s/seo_bali
https://tibin1.wixsite.com/mpo212
https://tibin1.wixstudio.io/mpo2122s
https://trello.com/u/mpo212
https://wakelet.com/wake/R7ztiiODmDQUNIV4tMIbf
https://www.behance.net/mpo212mpo212
https://www.bitsdujour.com/profiles/qL4wGX
https://www.chaloke.com/forums/users/mpo2122/
https://www.commandlinefu.com/commands/view/34946/generate-a-gif-image-…
https://www.crunchbase.com/person/mpo212-mpo212
https://www.demilked.com/author/mpo212/
https://www.deviantart.com/mpo2122
https://www.divephotoguide.com/user/mpo2122
https://www.giantbomb.com/profile/mpo2122/
https://www.iglinks.io/tibin1-1mu
https://www.instapaper.com/p/14744226
https://www.intensedebate.com/people/mpo2122
https://www.liveinternet.ru/users/mpo2122/profile
https://www.magcloud.com/user/mpo2122
https://www.mixcloud.com/mpo2122/
https://www.myminifactory.com/users/mpo212
https://www.producthunt.com/@mpo212
https://www.provenexpert.com/mpo2
https://www.remotecentral.com/cgi-bin/forums/members/viewprofile.cgi?vh…
https://www.remotehub.com/mpo212.mpo212
https://www.tumblr.com/blog/mpo2122
https://xtremepape.rs/members/mpo2122.465632/#about
https://yamcode.com/mpo212-402
https://zaap.bio/mpo2122

三重県土地探し (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 12:15

Risk management groups such as credit risk, operational risk,
internal risk control, and legal risk are
restrained to internal business functions - including firm balance-sheet risk analysis and assigning the trading cap - that are independent of client needs, even though these groups may be responsible for deal approval that directly affects capital
market activities. There are different types of indicators used
in the technical analysis.

rated xxx movies (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 12:23

Please let me know if you're looking for a writer for your weblog.

You have some really good posts and I feel I would be a good asset.

If you ever want to take some of the load off, I'd absolutely love to write some
articles for your blog in exchange for a link back to mine.
Please shoot me an email if interested. Cheers!

homepage (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 12:33

Для заказа прогона Хрумером, вам необходимо обратиться к специализированным компаниям или Вы можете заказать
у нас по наращиванию линк билдинг
так же мы предоставляем услуги по сео продвижению с помощью гса прогонов через тир и поможем если
будет нужно оптимизировать ваш проект
для быстрой связи через телеграмм
логин @pokras7777 либо добавится
в нащу группу в телеграмм https://t.me/bazixrumer либо через скайп
логин pokras7777
мы будем рады вам помочь в любых вопросах по наращиваниютрафика на вашем проекте время работы 24/7 без выходных!

whole melts di… (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 12:48

Greetings, I do believe your blog could possibly be having
web browser compatibility issues. When I take a look at your website in Safari, it looks fine
however, if opening in IE, it has some overlapping issues.
I simply wanted to give you a quick heads up!
Apart from that, fantastic website!

The new car was, of course, the Mustang. Ford Motor Company thought it was launching
a European Mustang when its British and German branches developed the sport coupe.
In 2019, Werner took out a discrimination case against his employer, Southampton University, claiming
he was discriminated against and ‘victimised’ in a ‘harassment and bullying’
campaign for being German and Christian, during
his 14 years career at the university.

bokep bocil (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 13:44

Do you have a spam problem on this website; I also am a
blogger, and I was curious about your situation; many of us
have developed some nice methods and we are looking to swap
strategies with others, be sure to shoot me an email
if interested.

5月2日の天気 (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 13:44

If your company has different divisions or areas of
business, you may even want to set up a standard color for each to
establish a sort of sub-identity for that area. Blue tends to
bring about a more sober and contemplative feeling, while purple
brings about a regal, dignified and even a mystic feeling.

prodentim ingr… (doğrulanmamış) Çar, 14/08/2024 - 18:00

I'm extremely inspired together with your writing skills as neatly as
with the structure to your blog. Is that this a paid
subject matter or did you customize it your self?
Either way stay up the nice quality writing, it's rare to see a great blog like this one nowadays..

Yeni yorum ekle

Bu alanın içeriği gizlenecek, genel görünümde yer almayacaktır.

Plain text

  • Hiç bir HTML etiketine izin verilmez
  • Web sayfası adresleri ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantılara dönüşür.
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünür.